各有关学院：
根据学校《校长教学质量奖评选办法(修订)》要求，学校将于近期组织开展第四届校长教学质量奖中期考核工作，现将有关工作安排如下：
一、考核对象
学校第四届校长教学质量奖获得者（名单见附件）。
二、考核内容
（一）落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，树立名师形象建设情况；
（二）承担全校新入职教师培训任务，指导培养新入职教师促进新入职教师专业发展情况；
（三）开展教材、教案等课程资源建设情况；
（四）开展教学研讨和经验交流，开展教改研究和实践等情况；
（五）开展校内外教学示范课、公开课和专题讲座情况；
（六）就学校教育教学政策制订、运行情况和效果反馈，教风、学风状况建言献策情况；
（七）接受委托承担项目评审、专业认证和专业评估等工作情况；
（八）其他促进个人教学进步和学校教学发展的有关工作情况。
三、考核办法
（一）书面总结。考核对象围绕考核内容撰写个人校长教学质量奖建设工作报告，报告至少包含以下内容：
1.已完成建设任务情况；
2.建设过程存在的问题；
3.下一步建设计划等。
（二）单位审核。考核对象所在单位负责人对考核对象提交的考核报告进行审查，并签署意见。
（三）学校考核。学校组织专家对考核对象进行全面考核，并提出改进意见和建议。
四、有关要求
（一）认真总结。考核对象需对照考核内容认真总结，并于12月12日前将单位负责人审核过的建设工作报告（含支撑材料）交至教务处教学科，电子版发送至xynujxk@qq.com（联系人：刘勇华，电话：6390937，地址：综合办公楼223房间）。
（二）积极引导。各学院应充分发挥校长教学质量奖导向作用，进一步巩固本科教学工作中心地位，调动教师教学积极性，引导教师潜心教学，切实提高教育教学质量。
附件：第四届校长教学质量奖获奖教师名单
教务处
2023年11月27日